国际学校外教流动率高怎么办？应对策略建议

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外教流动率高是部分国际学校的痛点，家长可采取以下策略应对。

首先，择校时主动询问流动率数据。优质学校通常低于15%，若超过30%需警惕。可要求查看外教合同周期（通常1-2年），以及是否有续约激励机制。

其次，关注课程 continuity 机制。即使外教更换，是否有中方双语教师或课程协调员确保教学进度不中断？IB学校是否有课程组长统筹各科？

第三，观察学校文化。频繁流动往往源于管理问题或待遇不佳。可与在校家长交流，了解外教是否融入社区、是否参与课外活动，侧面判断稳定性。

若已入学后遭遇外教离职，家长应：1. 与学术主任沟通替代方案；2. 利用学校提供的学术支持资源（如辅导课）；3. 鼓励孩子适应不同教学风格，培养自主学习能力。

长远看，选择有中外教融合团队、课程体系标准化（如IB有统一大纲）的学校，可降低外教流动带来的影响。教育终究是系统工程，不应过度依赖单一教师。

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